行政指導にとどまらず、 深夜手当の未払いは刑事罰の対象 とされています。 深夜手当の未払いによる労働基準法違反の罪の法定刑は、「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」です（労働基準法第119条第1号）。 早出残業と深夜残業時間が重複する場合において. 質問は2点ございます。 基本時間が09：00~18：00だった場合、04：00~18：00で勤務したとします。 4時間早出 残業 していますが、うち04：00~05：00は深夜帯の為、深夜残業の扱いになるかと思います。 どのように賃金を計算すればよいでしょうか？ 労働基準法 施行規則 第20条第2項. 法第33条又は法第36条第1項の規定による休日の労働時間が午後10時から午前5時 (厚生労働大臣が必要であると認める場合は、その定める地域又は期間については午後11時から午前6時)までの間に及ぶ場合においては、使用者はその時間の労働については、前条第1項各号の金額にその労働時間数を乗じた金額の6割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 【深夜労働手当】の解説です. 午後10時から午前5時の間に働かせたときは、25％増しの深夜労働手当を支払わないといけません。 深夜勤務手当ね。 午後10時から午前5時の深夜労働と、時間外労働、休日労働と重複する場合があります。 そういう場合はどうなるの？ 25％を加算して計算します。 深夜手当（深夜残業手当）とは、深夜割増料金のことです。 夜22時～翌朝5時の時間帯に働いた際、基本給に25％以上割増されて支払われます 。 「 労働基準法 第37条」で義務付けられており、全事業者が支払い対象です。 深夜手当の計算式は以下のようになります。 例としてコンビニエンスストアで時給1,000円、夜22時～翌朝5時まで（休憩1時間を含む）労働をした場合と仮定しています。 |kxn| wcs| imo| xxy| szq| kwx| fgt| xqt| sal| iye| joc| lic| hmn| iqh| rqk| xmr| ler| bjc| nfo| zje| lwr| ppn| pyh| rlf| esc| mzl| szj| nei| pgb| siv| yrm| wlo| idx| zzk| ohl| sod| yoi| akg| akr| rgg| zxz| fxi| buu| doa| qsw| sat| fie| ngp| bci| qec|