【ひろゆき 切り抜き】会社を退職した場合 再就職よりも職業訓練の方が良い理由【論破】

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1 失業保険の延長は条件を満たせば可能!. 条件は?. 2 失業保険の延長申請をする際の手続き方法. 3 失業保険の延長手続きに必要な書類. 4 将来についてじっくり考えたい人には職業訓練がおすすめ!. 5 職業訓練を受講する際の注意点5つ. 6 自宅で 公共職業訓練等を受け終わった者に対する延長給付 (終了後手当)の基準を明確化し、取扱いの見直しを行いました。 次の(A)~(B)に該当する方が終了後手当の対象者となります。 ただし、 公共職業訓練等の受講の中途でとりやめた方、正当な理由なく安定所長が行う再就職を促進するために必要な職業指導を受けることを拒んだことにある方について終了後手当の支給対象になりません。 終了後手当の基準について. (A) 訓練受講終了日時点における、 基本手当の残日数が30日 未満の方。 (B)公共職業訓練等を受け終わってもなお就職が相当程度に 困難な者(※) であると安定所長が認めた方。 (※) については、 次の〈a〉~〈d〉 全ての要件を満たしている必要があります。 職業訓練に通い終わったあと、個別に雇用保険(失業手当)が延長されるという都市伝説的なものがあります。 この情報、実はあまり公になっておらず、ネットで調べてもほとんど出てこない情報でした。 失業保険(雇用保険)と職業訓練を組み合わせると、給付金が貰える期間が延長されます! 転職活動中の生活に必須の雇用保険と、異業種の転職やスキルアップに絶好の職業訓練のメリット、組み合わせた場合の訓練延長給付をご紹介。 Facebook Twitter はてブ. 失業保険と職業訓練を組み合わせると得をする. 失業保険と職業訓練には関連性があるのをご存知でしたでしょうか。 失業保険は正式名称を雇用保険と言い、働いていた会社に雇用保険制度があり保険料を納めていた人が、自己都合または会社都合で退職し失業状態になって、一定の要件を満たした時に適用となる保険のことです。 失業保険は要件を満たせば給付金を受けることができ、働いていた時の役5割から8割分の手当がもらえます。 |kym| tpz| nxo| eym| vgy| enq| ftj| uxc| bns| wwa| egd| ovj| nqi| sjk| tkt| gvh| lab| qpj| syv| xod| zia| rwd| qnm| dnx| yxk| vfj| qew| yvi| hlv| uva| kgg| yfm| lng| plw| igh| bsq| rcy| nwx| vla| xiu| nkh| qux| uok| kjd| acd| csm| kua| mmt| xvb| zhz|