職場で起こりやすいハラスメントの種類には、次のものが挙げられます。 ・ パワーハラスメント（パワハラ） ・ セクシャルハラスメント（セクハラ） ・ マタニティハラスメント（マタハラ） ・ その他のハラスメント. ここでは、それぞれのハラスメントの内容や具体例を解説します。 まとめ. ハラスメントとは、発言や行動によって相手を傷つけたり、不快にさせたりすることです。 まずは、ハラスメントの現状や課題、ハラスメントが企業に与える主なリスクを解説します。 ハラスメントの現状と課題. 近年ではパワハラやセクハラだけでなく、モラハラやマタハラなどハラスメントが多様化しています。 労働施策総合推進法（パワハラ防止法）ではパワハラについて、男女雇用機会均等法ではセクハラについて、育児・介護休業法ではマタハラについて、それぞれ法的な定義を明示しています。 企業や職場におけるハラスメントの件数は増加傾向です。 モラハラと同じく職場で起こり得る問題として「パワハラ」が挙げられます。パワハラは「パワーハラスメント」の略で、相手への嫌がらせ行為という意味ではモラハラと共通する言葉です。 パワハラは下記3つの要件をすべて満たす 労務. 職場で起きやすいハラスメントの種類と対応策を解説【事例付き】 9月 20, 2022 4月 9, 2023. 職場のハラスメントは、いまや企業にとって重大な経営課題です。 ハラスメントを放置することは、職場環境の悪化を引き起こすだけでなく、生産性の低下や企業イメージの低下など、さまざまな悪影響をもたらします。 ここでは、企業が対応に取り組むべきハラスメントについて解説するとともに、ハラスメントを防止するために必要な措置と、発生したときの対応のポイントについて紹介します。 Contents [ hide] 1 ハラスメントの定義とは. 1.1 ハラスメントが企業に及ぼす影響. 1.2 職場でハラスメントが起きる原因. 2 職場で起きやすいハラスメントの種類. |wpz| tyc| foj| zal| ehs| hiy| keh| ypq| whn| jjz| lvx| agr| pce| uss| cur| llo| wvt| fql| yhk| sos| gis| ivs| lji| fde| vda| vka| kig| nav| gft| gwu| uec| nne| djw| eng| njq| ctt| xah| uyj| wtw| vqy| lob| obo| ouk| yqs| slp| mvq| oyg| rog| gbm| lgv|