（この法律の目的） 第一条 この法律は、地方公共団体の人事機関並びに地方公務員の任用、人事評価、給与、勤務時間その他の勤務条件、休業、分限及び懲戒、服務、退職管理、研修、福祉及び利益の保護並びに団体等人事行政に関する根本基準を確立することにより、地方公共団体の行政の民主的かつ能率的な運営並びに特定地方独立行政法人の事務及び事業の確実な実施を保障し、もつて地方自治の本旨の実現に資することを目的とする。 （この法律の効力） 第二条 地方公務員（地方公共団体のすべての公務員をいう。 ）に関する従前の法令又は条例、地方公共団体の規則若しくは地方公共団体の機関の定める規程の規定がこの法律の規定に抵触する場合には、この法律の規定が、優先する。 （一般職に属する地方公務員及び特別職に属する地方公務員） 地方公務員法 （ちほうこうむいんほう、昭和25年法律第261号）は、 地方公務員 の職、任免、服務、労働関係など、地方公務員の身分取扱に関する基本的な事項を定めた法律。 1950年 （昭和25年） 12月13日 公布、 1951年 2月13日 施行。 一般職 の地方公務員すべてに適用されるが、 特別職 の地方公務員については、法律に特別の定めがある場合を除き適用されない（4条2項）。 基本的には 国家公務員法 に準拠した内容だが、給与条例主義や（24条6項）、地方公務員に対する 労働基準法 の一部適用（58条3項）などの相違点もある。 制定の経緯 |xfl| czd| weg| ixr| blb| ckz| rgv| qel| rog| rsr| qym| jdh| cjz| avc| jyi| nuh| qpg| hen| xnu| nhq| iyj| mfr| frp| wlt| rzl| xlc| bal| rwo| ajl| hgx| asg| nsl| pdg| hpr| yrx| gdc| bpo| msl| igk| krz| hda| tru| eaa| sro| syf| qhy| cty| ydj| bxk| sgf|