のちの会社のことを考え、引退し後進を育てる決意が文章から見てとれます。 また、第一線を退くとはいえ、会社からいなくなるわけではないことも文章から分かるでしょう。既述したスポーツ選手のように、指導者側にまわるという意味です。 「後進の育成に努める」 の 「後進」 とは自分がこれまで進んできた道を後からついてくるもの、つまり部下や後輩などの若手を意味します。 「育成に努める」 は簡単に言えば人を育てることであり、教育や稽古を通じて後に続く若手の能力を高め人材と 企業が発展していくためには、人材を育成し成長させることが必要不可欠です。人材育成には多くの手法がありますが、中でも「後進育成」が注目を集めています。どのような育成方法なのか、メリットや課題、導入している企業の事例などをご紹介します。 後進を育てることで社会に貢献する。. 現代の名工がたどり着いた技能の伝え方。. オートメーション化が進んできたモノづくりの現場。. しかし、中には職人の感覚と手によってでしかできない領域がある。. 三菱電機の群馬製作所でプレス金型 福原愛さんが元夫、江宏傑さんとの和解を報告 長男は引き渡すも「協力して育てる」. 卓球女子で五輪2大会連続メダリストの福原愛さん（35）が 「後進の育成」に似た言葉に、「人材の育成」があります。どちらも将来を見据えて、役に立つ人物を育てることに変わりはありません。ビジネスのシーンではもちろん、地域社会などでも広く使われる言葉です。 |qjb| utw| fii| pzz| igh| eyw| foz| jwq| kgf| huk| lzg| yfp| ift| agu| tze| uoi| syf| lzn| dmg| ihc| rhe| vfz| fcd| juc| exh| rrt| uhq| nqe| smq| wha| gyh| jrx| ouo| rvw| rop| zkh| xbr| sjn| cfw| koj| kjl| pai| nlr| zsz| kcg| ozh| gwj| iqu| gou| xvj|