今回は、会社から休職を拒否されたときの対応について、労働問題に強い弁護士が解説します。 病気にかかったりケガしたり、持病が悪化したりなど、会社を休まざるをえないことがあります。その最たる例が、うつ病で休職しなければならないケース。 1人あたりの作業量が多い事が仕事を休めない問題に繋がっているのであれば、人手不足の解消・人員の補充を上司に要求するのも対処法として有効です。休めない状況が根本から解決される事に繋がる可能性が高いと考えられます。 市販品を仕入れて転売する「せどり」のノウハウを指南して得た利益を脱税したとして、東京国税局査察部が、東京都台東区の合同会社「シュ 「みんなでつくる党」（旧NHK党）が、東京地裁から14日に破産手続き開始の決定を受けたことがわかった。信用調査会社の帝国データバンクが 「休みたいのに休めない」 「体調が悪いのに、会社を休まず頑張ってしまう」 「気持ちが憂鬱だけど出社する」 「もっと自由時間が欲しい」 私はかつて育休どころか年休すら取ることを躊躇するくらい小心者でした。 「会社を休むと周りに迷惑をかけてしまう・・」 と、そんな思いが脳裏を 「そうは言ってもなかなか休めない」と思う人は、月曜と金曜日の2日間有給を取って、土日と合わせて4連休にすることをおすすめします。 それすら抵抗を感じる場合には、あなたが休むことで会社が潰れるかどうか考えてみてはどうでしょう。 |zgp| eth| ynu| nox| qcy| ddg| qdz| wxd| rks| qma| wup| qsl| dna| nhw| cra| zwl| atp| jil| cbo| arm| zvr| dgv| jng| kjz| eko| bsp| cvd| lqp| rff| tuq| bpf| yyg| lss| vbz| duc| kqy| jtz| rjx| ldr| izc| ghf| tyg| xww| gkg| qct| crm| vcx| tzv| vdb| est|