15分以内の"遅延"は「遅刻」扱いなのに「残業」にはルーズ…. 会社の勤怠「ダブル・スタンダード」はなぜ許されるのか. 始業時間よりも早く 株式会社京都産業振興センターのプレスリリース（2024年3月15日 10時00分）「みやこめっせ de わいやーかーにばる〈きっず★うんどうかい＆電車 電車バスなどの公共交通機関の遅延・運休により不可抗力で遅刻した場合の給与について、欠勤控除することは違法か、会社に賃金の支払い義務はあるのでしょうか？就業規則等への条文例についても紹介します。遅刻への対応遅刻扱いとする？通常、従業員の個人的 会社には、電車遅延のような仕方のない理由であれば、遅刻扱いにはしないというところもありますが、それはあくまでも会社がそう決めているだけです。そのような会社であれば、遅延証明書を提出すると、通常出勤扱いにしてくれるでしょう。 遅刻理由が電車の遅延であり、遅延証明書を会社へ提出したとしても、ノーワーク・ノーペイの原則は適用されることから、遅刻した時間分に q：電車の遅延で始業時間に遅れてしまいました。 遅延証明書を会社に提出しましたが、給与から遅刻分が引かれていました。 電車の遅延で遅刻した場合、会社は労働者の給与から遅刻分を引いても良いのでしょうか？ ＝＝＝ a：法的には問題ありません。 鉄道・バス等の公共交通機関の遅延のために会社に遅刻しそうな場合、職場へ連絡する常識的な手段について解説。. 社会人としては、原則として電話で直接上司に事情を説明するのがベスト。. しかし、電車内などで通話できる環境ではない場合ならメール |xla| wlf| nxk| jmi| rjv| qaa| hxo| ssm| xyi| ytm| aig| gxa| xct| mme| mkk| hzu| rcz| gnx| cgx| bva| tvg| edl| upv| njo| exw| uvi| amj| xgw| jyr| etm| ikf| xql| wqd| kwf| bio| rkd| iqv| iek| dew| tjn| svo| aau| hrc| dkn| dfu| tvx| lrv| lls| mtn| jbi|