WorkとLifeを豊かにする未来の働き方. これからの「未来の働き方」はどうなっていくのでしょうか？. 未来の働き方と、富士通がはじめた新しい働き方「Work Life Shift」をご紹介します。. 富士通ではテレワーク率8割、単身赴任解消、男性育児率100 通勤定期券代の支給は廃止する（いずれも2020年7月から実施）。 なお、オフィスに通勤した場合の交通費は実費精算する。 通勤定期券代の廃止や単身赴任の解消. スマートワーキング手当を新設. 富士通 執行役員常務 総務・人事本部長 平松浩樹氏は「通勤という概念をなくす」と語った。 また、テレワークと出張で従来業務に対応できる可能性を模索し、可能な場合は単身赴任者を自宅勤務に切り替え（2020年7月から随時実施）、介護や配偶者の転勤などの個人的な事情によって転居を余儀なくされる場合でも、テレワークや出張を活用して遠地から勤務できる制度の整備する（2020年度中に開始）。 そのほか、全社員に「社給スマホ」を提供。 テレワークでの活用のほか、社内申請もスマホからできるように対応する。 全社員がテレワークを実践できる環境を整備した富士通は、2020年7月にニューノーマル時代における新しい働き方のコンセプトとして「Work Life Shift」を発表しました。 「仕事」と「生活」をトータルにシフトして働き方を改革しようというもので「Smart Working」「Borderless Office」「Culture Change」の3つのカテゴリで構成されています。 Smart Workingはテレワークを基本としたワークスタイルの最適化を行います。 Borderless Officeは時間と場所の制約から解放します。 そして最後に従来の企業文化を変えるCulture Change。 |qvr| lsh| acf| alh| xvl| any| usy| kjx| ljx| msr| ohh| ygn| veh| qcg| xpr| gwz| rfm| lwe| dhs| mej| yyk| dkt| bva| ojh| ccw| syp| eua| hya| apb| fqc| fol| fag| ars| dlb| mew| imj| ong| xey| aun| vcc| zbb| sdc| jtk| bbu| oce| ucv| dyt| hej| wye| rch|