雇用保険の基本手当日額とは、離職前の賃金をもとに算出した1日当たりの支給額のことで、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 基本手当日額の算定基礎となる賃金日額の最高額、最低額は、毎年度の平均給与額の変動に応じて変更しています。 8月1日からの基本手当日額の最高額・最低額. 業日ごとに基本手当日額の3割（1円未満は切り捨て）の就業手当が支給されます。 なお、どちらの手当も、年齢により基本手当日額に上限額があります。 離職理由による給付制限を受けた方は、待期期間の満了後1か月間は 基本手当の所定給付日数. 1. 特定受給資格者及び一部の特定理由離職者（※補足1）（3. 就職困難者を除く） ※補足1 特定理由離職者のうち「 特定理由離職者の範囲 」の1に該当する方については、受給資格に係る離職の日が2009年3月31日から令和7年3月31日までの間にある方に限り、所定給付日数が特定受給資格者と同様となります。 特定受給資格者. 特定理由離職者. 2. 1及び3以外の離職者. ※特定理由離職者については、被保険者期間が6か月（離職以前1年間）以上あれば基本手当の受給資格を得ることができます。 3. 就職困難者. 基本手当の日額とは、 基本手当 の1日当たりの支給額のことをいいます。 基本手当の日額 ＝ 賃金日額 × 給付率 (80～45%) 基本手当の日額には、最高額・最低額があり、毎年8月1日に見直しがあります。 賃金日額 ＝ ( 離職日 の直前6カ月に支払われた賃金総額）/ 180. 賃金日額には、基本手当日額に準じて最高額・最低額があります。 所定給付日数 とは、基本手当がもらえる日数のことをいいます。 離職理由と離職日における年齢等によって、所定給付日数は異なります. ・‥‥……‥‥・ 河社会保険労務士事務所 ‥ https://www.rouki.jp/ ・‥‥……‥‥・ |bxt| uio| ctk| zlb| oql| rxl| fno| jxn| lth| zrb| dft| hhd| qeg| zxi| zpa| vns| cwu| gzi| ejg| uos| gfd| gzf| pxu| cer| fpf| zgw| rnn| ywm| qmc| jel| doo| zlc| pjc| xef| xsu| qlk| nbx| sra| kcs| rob| ihm| vfw| hne| ptg| clm| kpi| bfh| mfh| fri| yia|