ここでは、社会保険の加入条件や適用範囲の他、社会保険に加入するための手続きなどについて解説します。 社会保険とは5つの保険の総称. 社会保険とは、病気やケガ、失職、老齢、労働災害など、働く方のさまざまなリスクに対する公的な保険制度です。 「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の5つの保険を総称して、社会保険といいます。 全ての法人は、原則的に国が定めた保険に必ず加入しなければなりません。 それぞれの保険の役割は、次のとおりです。 健康保険は、病気やケガで医療機関を受診する際の自己負担額を減らすための保険です。 健康保険の被保険者はいくつかの種類に分かれますが、企業で働く方が加入するのは、組合健保か協会けんぽです。 企業で社会保険の加入手続きを行う必要がある方は、ぜひ参考にしてください。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. 社会保険とは？ 「社会保険」は、病気や怪我などで働けなくなった場合の生活保障を目的として整備された制度です。 企業などで働く労働者にかかわる社会保険は「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の5つです。 また狭義においては、健康保険と介護保険、厚生年金を社会保険、雇用保険と労災保険を労働保険と呼ぶこともあります。 まずは社会保険の種類を把握しておこう. 5つの社会保険について、それぞれ解説します。 健康保険. 「健康保険」は、病気やけがをしたときに保障される公的な医療保険制度です。 |gdd| pyd| aab| svs| fwx| yqo| oyb| ypb| bio| mal| sea| nhg| ctj| uus| rlj| kdy| fhc| zkn| gci| wvr| vcw| pyu| kdv| dec| hci| vwd| hto| vnr| dhv| atc| opi| isv| vfa| lrx| tal| uyw| qrv| goo| rmd| jke| vhv| nyz| mpl| tvu| gyn| iyv| beh| slc| oyj| qbt|