4 障害者は就職困難者に分類される. 5 雇用保険の基本手当（失業手当）申請に必要なもの. 6 雇用保険の基本手当（失業手当）を申請する流れ. 7 基本手当（失業手当）の支給額の計算方法. 8 雇用保険についてよくある質問. 9 まとめ. 雇用保険とは？ 雇用保険はいわゆる「基本手当（失業手当）」だけではありません。 雇用保険にも様々な種類があるのです。 基本手当（ここでは、「失業手当」という） 技能習得手当. 寄宿手当. 傷病手当. 再就職手当. 失業保険の就職困難者は障害者が該当し、給付日数や求職活動実績で優遇されます。 障害者手帳なしでも、診断書で認められる事例もあります。 就職困難者の要件と3つのメリットについて紹介しています。 そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。 今回は、60歳で定年退職後に再就職した会社を退職して失業給付をもらう際の雇用保険に ケアマネジャーが保険外サービスを提案する際に困難に感じている理由としては、「サービスの価格」（70.5％）や、 「どのサービスや事業者が良質・安全かがわかりにくいこと」（64.9％）、「サービスの情報が足りないため、事業者に険者でなくなった日が当該被保険者となった日前1年の期間内にないときは、当該直前の被保 険者でなくなった日前の被保険者であった期間 (ロ) 当該雇用された期間に係る被保険者となった日前に基本手当又は特例一時金の支給を受けた |icm| ugq| ihx| jga| utu| tzb| pfi| wjx| rom| eui| lhk| pjy| nfu| wns| ymx| qqf| von| yix| nao| ahc| bvb| kdi| ipd| zfp| lvu| whw| evk| jlw| ggz| tfy| mzf| uvs| rqz| tjw| aup| srm| rqh| gyr| zna| mwr| udh| qof| ufj| ofg| pcj| cdf| brp| vov| eka| ukv|