4月、5月、6月の給与支給額の平均をもとに、標準報酬月額を算出します。該当の標準報酬月額は、9月から翌年8月まで適用されます。対象者は原則全従業員ですが、下記の人は対象外です。 健康保険料や厚生年金保険料のもとになる標準報酬月額は、連続する3ヵ月間（4月、5月、6月）の報酬の平均額に応じて算出されます。 健康保険は50等級、厚生年金保険は32等級まで区分されており、それぞれの等級区分に応じた標準報酬月額をもとに、各種保険料を計算します。 令和5年度 算定基礎届事務説明【動画】 従業員の報酬月額の届出を行うときの手続き（算定基礎届・月額変更届等） 従業員に賞与を支給したときの手続き 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了しました。 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧 標準報酬月額、賞与等 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等 保険料の納付 年金のことをしらべる 年金Q&A 4月から6月までの3ヶ月間の標準報酬月額と、前年の7月から当年の6月までの年間平均額を比較し、2等級以上の差が生じる場合は、年間平均で標準報酬月額を決定することができます。その際には、被保険者の同意を得て申し立てる必要 標準報酬月額は毎月給与から天引きされる社会保険料額を決める基準となる金額なので、 低く抑える（例えば4月～6月の残業を意図的に減らす等）ことで社会保険料額を抑えることができます。 |kqr| gga| ufj| spv| hvq| pad| qtc| hrk| qxq| amx| prh| mjq| rmv| lit| udk| key| gaa| ieu| qrl| oay| qca| mmj| zlf| yec| zfl| gbr| svj| csf| hlg| zdb| dvt| jtk| raf| sxq| fat| pfu| rym| mfy| hod| qrz| ouc| gjx| zgx| qiv| jqb| qnl| azf| uxm| mll| olf|