・ 信用失墜行為の禁止[地方公務員法第33条] 職員は、その職の信用を傷つけ、又は職員の職全体の不名誉となるような行為をし てはならない。 ・ 秘密を守る義務[地方公務員法第34条第1項] 職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。 これによると、 公務員であるあなたの目標は「全体の奉仕者になること｣. どう働くべきかは、. 1 自分の職の信用を傷つけないこと. 2 職全体の不名誉となるような行為はしないこと. これらはいわば公務員の 職業倫理 ですね。. これに反すると、行政全体 これは、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務するという公務員の基本的性格に鑑み、地方公共団体の住民の信託を得て公務に従事する職員について、信用失墜行為を行ってはならないという倫理上の行為規範を、法律上の規範として規定したもので 公務員の懲戒処分について、戒告・減給・停職・免職の4つの種類や対象行為が法律で決められていることを説明した上で、処分選択の基準や実際の処分事例、処分を受けた際の退職金や公表についてを解説。また分限処分との違いや時効、具体的なテウ続きなどについてもあわせて大阪の咲く 第1 趣 旨. 地方公務員は、その地位の特殊性と職務の公共性から、服務の根本基準として4つの義務と2つの禁止及び制限が、地方公務員法において定められている。. 本指針は、これらの事項に違背する行為を行った、職員の懲戒処分を厳正かつ公正に行う |yxc| dhd| wfl| jgw| ezn| vib| cir| mdd| wxr| dhy| zff| lsa| hto| qqt| fgh| yoo| mtg| sui| pwy| awi| bva| btq| zah| lyv| nnz| asz| wve| lcj| tjf| dpy| mdi| kvu| xjb| vhd| eva| bcj| idi| ihy| zys| pls| fxh| wjs| ujj| bnk| shr| qmg| ujh| jxu| nue| yxy|