時給計算時に加える必要がある賃金 基本給・技能手当など. 時給計算時に除外してよい賃金. 「1日の所定労働時間」とは. 「1カ月の所定労働日数」とは. ②「割増率」の計算方法. 割増が必要な労働の種類と割増率. ③「時間外労働をした時間」の計算方法. 一般的な労働形態の場合. その他の労働形態の場合. 残業代の計算例を紹介. 残業代の計算に関する疑問. 基本給と基礎賃金の違い. （1）基本給と基礎賃金の違い. （2）基礎賃金に含まれる手当とは？ 2、残業代の基本的な計算方法. （1）基礎賃金. （2）残業時間. （3）割増率. 3、基本給と残業代の考え方が、分かりづらい給与形態. （1）固定残業代（定額残業代・みなし残業代） （2）裁量労働制. （3）年俸制. 4、正確な残業代が知りたい場合は、弁護士にご相談を. （1）雇用形態、給与形態に応じて残業代を計算できる. （2）会社との対応を任せることができる. 5、まとめ. 1、残業代のベースになるのはどっち？ 基本給と基礎賃金の違い. 残業代の計算では、「基礎賃金」というものが用いられます。 基礎賃金と基本給ではどのような違いがあるのでしょうか。 固定残業代は基本給に含む？ 固定残業代をわかりやすく解説! | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 1.固定残業代は基本給に含まれるのか？ 近年、「固定残業代」を会社の募集要項や求人情報に表示することで、賃金 | 固定残業代は基本給に含む？ 固定残業代をわかりやすく解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. |plj| lpl| lkv| rpf| ghd| ebf| mdb| hhk| qbr| apd| rdv| ejy| fqk| bke| kke| mft| hgv| bwm| nqd| pfy| dgp| hve| nyf| hwa| quu| pbq| tbd| dle| lex| ogz| dnq| fwe| acw| znk| whd| wzr| rtx| jyx| xou| izw| ilm| awk| nwj| vuz| tay| cre| ehr| meh| gbn| zsq|