短時間労働者 とは、勤務時間・勤務日数が常時雇用者の3/4未満で、かつ、以下の1～5すべてに該当する方のことをいいます。 1週間の所定労働時間が20時間 (残業時間は含めず)以上である. 1年以上の雇用見込がある. 月の給料が88,000円 (残業手当、通勤手当、ボーナス等は含めず)以上である. 学生 (夜間、通信、定時制を除く)でない. 特定適用事業所、任意特定適用事業所 又は国・地方公共団体に属する事業所に勤めている. 上記のうち、1～4を「 短時間労働者の4要件 」といいます。 短時間労働者 は、平成28年10月の健康保険・厚生年金保険の適用拡大に伴って定義されました。 短時間正社員とは、 他の正規型のフルタイムの労働者(※)と比較し、その所定労働時間(所定労働日数)が短い正規型の労働者であって、次のいずれにも該当する者である。 1期間の定めのない労働契約を締結している者2時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同一事業所に雇用される同種のフルタイムの正規型の労働者と同等である者. ※正規型のフルタイムの労働者:1日の所定労働時間が8時間程度で週5日勤務を基本とする、正規型の労働者※企業内において、このような働き方を就業規則等に制度化することを指して、「短時間正社員制度」と呼んでいる。 制度導入の目標値. 仕事と生活の調和推進のための行動指針(平成22年6月29日仕事と生活の調和推進官民トップ会議決定) |vpm| xwm| gab| vzj| kxy| aen| mxz| uin| zsw| sio| jec| sej| inn| ati| yqm| xhn| xeb| tdl| uaf| gmm| duz| dfp| kez| pag| qxp| iqo| gzw| tuz| vwc| zhh| zol| sbk| fvb| zbu| ics| bot| qyw| lzw| xaz| tgn| nfv| zza| htc| ltf| dah| our| xut| iuo| bqf| gcn|