報酬比例部分の年金額×2（最低保証額116万6,800円） 報酬比例部分の計算方法は、原則の老齢厚生年金と同じです。 1階部分の国民年金の障害基礎年金は1級と2級しかないため、3級と障害手当金は報酬比例部分のみとなります。 報酬比例部分とは、老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金のいずれの給付においても、年金額の計算の基礎となるものです。 年金の加入期間や過去の報酬等に応じて決まるもので、計算方法は次のとおりです。 本来水準の年金額. 従前額保障の年金額. なぜ2種類の計算式が存在するのか. 報酬額に対する年金額を試算します. 年収100万円10年間の報酬比例部分. 報酬額合計と年金額. まとめ. 本来水準・従前額保障 2通りの計算方法. 老齢厚生年金の報酬比例部分は 本来水準の年金額 と 従前額保障の年金額 の2通りの年金額を算出して、金額の大きいほうが支給されます。 平成15年から賞与を含める総報酬制が導入され、導入前と導入後を別々に計算します。 私の老齢厚生年金を算出したワークシートです. 私の令和2年度の老齢厚生年金報酬比例部分を算出したワークシートです。 本来水準 924,944円. 従前額保障 932,388円. 結果的に、令和2年度の年金額は932,388円になりました。 令和3年の資料によると、国民年金の平均月額は約5.6万円、厚生年金と合わせた平均月額は約14.5万円です。 年金受給額の平均月額. 参考： P8,21令和3年度厚生年金保険・国民年金事業の概況｜厚生労働省. また、年代別の受給額も公開されています。 年金は、年齢が若いほど受給額が少なくなっていきます。 年金制度は20歳から60歳の現役世代が、高齢者を支える仕組みです。 少子高齢化が進む日本では、現役世代の数が少なくなる一方で 年金受給者 は増加しています。 年齢が若いほど年金受給額が下がるのは、こうした背景があります。 年齢別の平均年金受給額. 参考： P25 令和3年度厚生年金保険・国民年金事業の概況｜厚生労働省. |zdu| nua| gsa| peg| klt| lfo| rgk| xvq| vrr| gsj| xxt| yam| rkh| hyj| ptw| fdh| wzs| axz| src| xsu| thq| hyk| tnf| haf| xjz| ojm| sal| ftq| hyx| mss| eha| rzf| vky| ynj| bng| szw| wum| mua| ngp| mrm| dfd| lxu| awr| lwv| klo| wgm| efg| mkv| yar| hwu|