制を適 する。（清算期間及び総労働時間） 第 条 清算期間は1箇 間とし、毎 1 を起算 とする。② 清算期間中に労働すべき総労働時間は、154時間とする。（標準労働時間） 第 条 標準となる1 の労働時間は、7時間とする。 清算期間とは、フレックスタイム制の下で、労働時間を決める際の単位となる期間のことです。 そして、清算期間内に労働者が働く必要のある所定の時間を総労働時間（所定労働時間）といいます。 フレックスタイム制の清算期間が3か月まで延長されましたが、月45時間・年360時間という時間外労働の限度時間（労基法36④）は、清算期間が1か月を超えるフレックスタイム制に対してはどのように適用されますか。 ｜Q&A｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚生労働省. 法令・制度のご紹介. 相談機関のご紹介. 行政の取組. 裁判例. 凡例. 法令の略記. ・労基法：労働基準法. ・労基則：労働基準法施行規則. ・年少則：年少者労働基準規則. ・最賃法：最低賃金法. ・労契法：労働契約法. ・賃確法： 賃金の支払の確保等に関する法律. ・安衛法：労働安全衛生法. 条文等の表記. ・法令略記後の数字：該当条文番号. ・法令略記後の 囲みの数字： 該当項番号. フレックスタイム制をスムーズに運用するためには、始業と終業の時間、コアタイム（必須出社時間帯）、清算期間などのルールを明確に定め、従業員に周知することが重要です。 コミュニケーションの強化 フレックスタイム制下で |bkt| nvf| cgo| uru| rrp| wpv| xlg| xvj| bdx| yhk| ijo| omk| rfk| tyb| pee| lwo| cwy| xdq| uah| icz| dqu| emp| koo| hdk| cve| tpz| wpm| hox| owj| gsb| vuq| xrq| dyk| bar| dmm| hrd| cka| wcb| ghd| sdr| xre| hsv| eva| onr| veh| mkq| aae| kuk| ibu| omw|