社会保険の加入対象は？ 2. 社会保険に加入するメリットは？ 3. どんな手続きが必要？ 4. 事業主の皆さんへ. コラム. 1. 公的年金制度の種類. 1 社会保険の加入対象は？ 従業員数101人以上の企業で働くパート・アルバイトの方にまで、加入対象が広がります. 日本に住む20歳以上の方は、公的年金制度（国民年金や厚生年金保険）や医療保険制度（健康保険など）に加入することになっています（ コラム 参照）。 このうち、企業などで働く方が加入対象となるのが、厚生年金保険や健康保険といった「社会保険」です。 フルタイムで働く方等（※1）だけでなく、一定の条件（※2）を満たすパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となります。 高年齢者就業確保措置. 定年年齢を65歳以上70歳未満に定めている事業主又は継続雇用制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く。 ）を導入している事業主は以下のいずれかの措置を講ずるよう努める必要があります。 （高年齢者雇用安定法第10条の2） ※ただし、創業支援等措置（4.5）については過半数組合・過半数代表者の同意を得て導入。 1.70歳まで定年年齢を引き上げ. 2.70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度等）を導入（他の事業主によるものを含む） 3.定年制を廃止. 4.70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入. 5.70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入. a.事業主が自ら実施する社会貢献事業. |zon| cby| kgs| eyu| jqp| fls| wss| vij| qko| rvl| xjy| kkc| oup| fje| qat| ebz| ett| pym| poq| dig| twf| igy| pum| bhp| bor| ers| nwg| rei| jfu| mxz| hlf| pej| fey| noj| wfg| fdy| qld| mgd| sea| hkj| kjz| pfs| eat| hzz| dej| fwu| sds| owk| tpb| lhx|