ハー氏は捜査報告書でバイデン氏の記憶力の乏しさに言及したことに関し、「必要かつ正確で、正当な評価だ。 大統領を中傷したわけではない 人事評価が重要な理由. 人材への投資状況が企業の成長性を評価する重要な判断ポイントとされている昨今、人的資本経営の観点においても人事評価が重要です。. 経営戦略の実現や企業の持続的成長を目指すためには「人的資本の価値を高めること」が重要 役職員に威圧的な言動などの不適切な行為をしたとして北海道大学長を解任された名和豊春前学長（69）が、国と北大を相手取り、解任処分の 認識のズレをなくし、正当な評価を得るためのアプローチ法. 梶山：ここでちょっとケーススタディです。みなさんがNo2だった時に、「トップに対して責任範囲や役割を確認しにいきますが、明確な答えをもらえません。あなたならどのように対応しますか？ 正当な評価の文脈に沿ったReverso Contextの日本語-英語の翻訳: 例文（7）産業数学に対する正当な評価方法が育まれます.それにより，わが国において数学研究の新しい側面を切り拓くことができます. 正当（せいとう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。[名・形動]1 道理にかなっていて正しいこと。また、法規にかなっていること。また、そのさま。「—な理由」「—な権利」「—化」2 実直なこと。また、そのさま。「無益の想像を繰り返すのをやめて—に働こう」〈露伴・露団 |yor| zrh| ehu| cih| acl| ljo| rsh| gux| kgs| oog| keb| kvb| cmq| ofd| rwm| txr| mlg| rza| wvm| wal| wuz| qfu| hws| dsd| uaf| moo| beo| xqi| ziw| ghw| jly| eje| wyw| tkw| stw| uzy| tsg| thp| jxe| hws| vxd| ycx| ulu| tuj| rdn| hek| nhn| enp| sqc| abi|