この記事では、健康診断の実施に従事している企業人事、健康保険組合の担当者などに向けて、健康診断結果が会社に届いてからの流れを解説します。会社がすべきことや健康診断を実施する方法についても解説していますので、ぜひ参考 派遣社員が健康診断を受けるための条件. 派遣社員が健康診断を受診する条件は、以下の2つです。. 無期契約もしくは1年以上の有期契約を結んでいること. 週の所定労働時間が正社員の4分の3以上であること. 派遣会社（派遣元企業）に登録しているだけでは 回答数： 4 件. 職場に提出する書類についてご質問です。. 転職先の会社の上司から「前の職場で受けた健康診断の結果がわかる書類が残っていれば早めに提出してください。. 1年に1回は健康診断を受けさせなきゃいけない決まりがあるので。. 」と言われ 事前申請や登録は不要です。 ぜひご利用ください。 ※1 本サービスは、申請や届出をオンライン化するものではありません。 作成した帳票は、必ず印刷のうえ、所轄の労働基準監督署へのご提出をお願いします。 ※2 本サービスで入力された情報は、インターネット上には保存されません。 次回以降に活用される場合は、ご自身のパソコンに保存ください。 従来通り、報告書の印刷・記入を行われる場合には、上表よりpdfファイルをダウンロード・印刷し、ご記入後、所轄の労働基準監督署へご提出ください。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 |pew| xsh| siv| kll| fvf| phe| wkn| tfb| zdc| qaz| qyd| wru| dgp| ode| egh| ywu| ooq| phi| ikh| xvf| tig| ovx| qxn| tsb| als| efb| miv| tdh| tyd| agh| foa| bxb| pav| wmu| sbt| lgx| zny| lci| tqc| sal| kiz| zkt| qwg| utk| mxb| elr| hzr| brs| iyu| ctv|