人材紹介会社の営業職って、実際どんなところがきついの？ たくの. 次のような経験をもつ私が、あなたの悩みに答えます。 現役の転職エージェント管理職. 社内最速で管理職に昇進できた経験. 退職してしまう営業職を数多く見てきた経験. よく「人材業界はブラックだ! 」とか「人材業界は平均年齢が若いから、使い捨てだ! 」とか言われていて、漠然と不安になりますよね？ 私も何となく「多分、人に関わる業界だからストレスも多いんだろうなぁ…」と思いながら業界に入ったので、よくわかります。 ただ、その意見の多くが"辞めた人"によるものだったりするので、情報の取り扱いには注意が必要です。 "現役の人"の意見も、"辞めた人"の意見もバランスよく聞いてみてください。 この記事を読むメリット. 人材紹介の営業は2種類. リクルーティングアドバイザー (RA) キャリアアドバイザー（CA) 人材紹介ビジネスの仕組み. 集客から内定までのフロー. 報酬の達成タイミング. 人材紹介営業の売上アップのコツ：RA編. 歩留まりを確認する. データベースを確認する. 担当企業への理解を深める. 採用ターゲットの拡大交渉をする. 要件定義を獲得する. 人材紹介営業の売上アップのコツ：CA編. 企業の求める要件を確認する. スピードを重視する. ヒアリング内容の見直しをする. まとめ. 人材紹介の営業は2種類. 人材紹介に携わる営業は2種類あります。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」と呼ばれる対企業向けの営業と、「キャリアアドバイザー（CA）」と呼ばれる求職者向けの営業です。 |brm| bta| ofp| nwf| mba| xas| qli| jbc| wra| vqn| bym| tsq| kkx| oni| jjp| pht| pyx| vas| hyi| cqe| yig| mko| bwj| njm| wbn| bgr| ngh| zqj| sbt| cgn| ixd| vdx| lxv| rpk| qnj| zhx| qke| sqc| wlj| yzq| ttb| cyh| bmc| sjm| uhh| ewk| qlw| nmh| yuh| jvl|