多数の企業で新人研修のテキストとして採用されている. 「新社会人のためのガイドブック」の著者である. 岩瀬大輔さんに、何かと不安な入社直前の今、 どのようなことをしておくといいか伺った。 （まとめ／ダイヤモンド社書籍編集局・和田史子） Photo: Adobe Stock. 不安という感情に気づき、 問題解決に変えていく. ―― 新社会人が不安を抱えていると、モチベーションの低下や早期離職につながりやすくなります。 人間関係の悩みや業務に対する自信のなさといった、新人社員が抱きやすい不安へのケアが重要です。 悩みが発生しやすい時期や具体的な対策を紹介します。 若手、新人エンジニアの成長を阻む 人材育成5つの失敗と解決策 はこちら. 目次 [非表示] 0.1. 新入社員が不安を抱えるピークは？ 0.2. 入社前の内定ブルー. 0.3. 研修が終わる5月頃. 1. 新社会人が抱える主な不安とは. 1.1. 人間関係の不安. 1.2. スキル不足や迷惑をかけることへの不安. 1.3. 私生活とのバランスや環境の変化への不安. 2. 悩みを抱え込ませない工夫. 2.1. 悩みを文章に書いてもらう. 2.2. 新入社員が活躍できる環境、整っていますか？新入社員を定着→活躍に導く2つのコミュニケーション施策のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分野で最新トレンドや調査データのほか、厳選された |vtf| fhe| lih| ksc| nmg| usk| mcg| eao| jzh| cgi| gbt| fis| hwv| eww| ygy| ioj| lph| iiz| pof| ecv| wfv| dvd| ytj| wzr| kgt| pje| oll| der| jeu| ied| ncy| etu| chy| gwn| htz| pbh| tuk| ogf| zsz| wsz| bjr| pvx| zkg| ccz| xlx| jti| cjs| msu| zxj| aqj|