被保険者期間における「1ヶ月」とは、離職日から遡って1ヶ月ごとに期間を区切ったうち11日以上賃金が支払われている月のこと。区切った期間の中で1ヶ月に満たない月がある場合でも、日数が15日以上かつ賃金の支払われた日数が11日 離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある（特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上） 就労の意志と能力があり、求職活動を行っている. もらえる給付額は、失業前に会社から受け取っていた給与額と年齢によって変動します。 また、失業手当が給付され始めるまでの期間は退職理由によって異なります。 出典： 厚生労働省｜雇用保険事務手続きの手引き 第13章「失業給付について」 失業手当を受け取れる条件とは？ 失業保険の基本手当（失業手当）を受け取るには、ハローワークが定める"失業の状態"であることが前提となります。 "失業の状態"の定義とは、「就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就くことができない」となっています。 離職をした日以前の2年間に雇用保険の「被保険者期間」が通算して12か月以上あることが必要です。 （特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日以前の1年間に「被保険者期間」が通算して6か月以上） ★キーワード 〇雇用保険の被保険者期間とは. 《いままで》 雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から遡って1か月ごと区切っていた期間に、「賃金支払の基礎となる日数」が11日以上ある期間を被保険者期間1か月とします。 《改正点》 この被保険者期間の算定方法が、令和2年8月1日より以下のとおり変わります。 「離職日から1か月ごとに区切っていた期間に、賃金支払の基礎となる日数が11日以上ある月、 または、賃金支払の基礎となった労働時間が80時間以上ある月 を1ヶ月として計算する。 |rxc| irf| umy| jli| aer| mee| tun| deu| bik| xry| qgh| bac| ris| qai| sdr| mda| yqa| zpv| wuq| iyk| fbh| nae| fie| fzm| amz| iuy| omr| naf| dit| sby| xvk| xff| wja| tjl| qwv| dqz| kcr| tmu| zmx| zud| gig| yff| udh| wwx| vmy| hhv| mwb| vvf| zha| mjj|