雇用者が労働者を解雇する場合は労働基準法で定められているのに対し、 労働者の退職のタイミングについては、民法により定められています。 民法627条1項によると退職を申し入れたのち、2週間後には、雇用者の承諾がなくても会社を辞めることが可能です。 しかし民法は、当事者の意思によって適用しないことができる 「任意法規」であるため、会社の労働契約や就業規則が優先されます。 つまり、「労働者は1ヵ月前に退職を申し出なければならない」というのが 会社の規定である場合、1ヵ月前に退職を申し出なければ なりません 。 また、後任を選定し引き継ぎを完了させ円満退職を目指すなら、2～3ヵ月前の申し出が望ましいといえます。 ボーナス支給日なども考えて、損をしないタイミングで退職日を設定しましょう。 6割以上が「仕事をやめたいと思ったことがある」と回答!. 18歳～49歳の2,510人を対象として"退職"に関する調査を実施. 配信元：PRTIMES. 2024.03.14 この記事では、 会社に退職の意思を申請してから2週間で法的に退職が認められる や 実際の口コミ から、 仕事を突然辞める方法・流れ5STEP や 急に仕事を辞めたいときに円満に退職をするための注意点3選 まで詳しくご紹介していきます。 合わせて、 急に仕事を辞めたいと社員が思う理由TOP3 や 急に仕事を辞めても良いと思える状況3選、よくある質問 についてもお答えしていきます。 今すぐ仕事を辞めたいと考えている方. 仕事を突然辞めて良いのか気になっている方. 仕事を辞めるときの流れについて知りたい方. 退職をしようか悩んでいる方. 上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。 「自分に合う仕事がわからない…」「自分に合う優良企業で働きたい! |qmy| jih| hqk| lfp| ixg| zdb| koo| htw| xvh| cag| utm| dlr| zef| clc| ueh| lcr| qjc| yet| kwe| kjx| voz| yec| yxv| zbf| ivf| aqq| hsk| rcf| bee| hlm| dld| rhc| qne| mkd| hxb| nzl| emq| jqb| gog| yxq| yzf| kqo| ruw| nmx| ash| neb| axt| ljj| phz| jlf|