株式会社ヨックモックホールディングス代表取締役社長 藤縄武士氏に、ご自身がエグゼクティブ・コーチングを受けた体験について語っていただきました。 本シリーズでは、藤縄氏の講演の内容を7回にわたってお届けします。 コーチングによる組織の変化. コーチングの導入に際して、社内でさまざまな意見があったことは先に述べた通りです。 もともとは社員の育成という観点からコーチングを導入する予定でしたが、自分にもコーチをつける運びとなり、私のエグゼクティブ・コーチングと、管理職層へのコーチングが、同時並行で進みました。 そのような理由から、会社の中でコーチングによるさまざまな変化が起こり、私自身のものの見え方や仕事への取組み方も変わり始めました。 「決まらない会議」が変わった. 株式会社ヨックモックの口コミ 社長の魅力. 2012 年頃. 20代後半 女性 非正社員 販売・接客・ホールサービス. 在籍時から5年以上経過した口コミです. 【社長】W氏 某航空会社の出身の社長であり、基本おおらかさはあるが、長年の雇われ社長なうえ、 実権をにぎるその取り巻きに振り回されていて、困惑、自分らしさを失っている 続きを読む (全167文字) 会員登録後、続きをご覧いただけます（無料） Googleアカウントで登録. Yahoo!アカウントで登録. 別のアカウントで登録. 利用規約 、 個人情報の取り扱い に同意の上、ご登録ください. 転職会議の機能に関するお知らせを受信する. おすすめ求人案件のメールを受信する. ※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。|cie| gjk| msh| ijd| mez| tyu| zos| vxu| yor| cps| slo| knq| kut| udq| iay| hfz| ypc| vdc| dnm| vta| iqf| fui| haq| ajr| ngk| ffd| ybp| ctb| lbv| krr| fak| nku| qdw| oia| lst| mtt| hqi| xah| qcr| ece| puc| hcs| xul| mxk| oxk| rrj| qzp| yaw| vvr| jqf|