まとめ. 1．扶養とは. そもそも「扶養」とは、自身の収入だけでは生計を立てられない家族や親族を経済的に援助することを指し、援助する者を「扶養者」、援助を受ける者を「被扶養者」と呼びます。 扶養には「社会保険上の扶養」と「税制上の扶養」の2種類があります。 短時間のパートタイムで働く派遣社員が「扶養範囲内で働きたい」と言った場合、どちらの扶養を意味するのかによって意識すべき年収の範囲が変わってきます。 社会保険上の扶養とは、同一世帯で主として生計を維持する者の扶養に入ることで、被扶養者が保険料を負担することなく国民年金と健康保険に加入することを指します。 意識すべき年収の壁には「106万円の壁」と「130万円の壁」があり、年収の対象には交通費手当も含まれることに注意が必要です。 「扶養の範囲内で働く」とは？ 税金・社会保険の「年収の壁」を解説. 目次. 1. はじめに. 1.1. はじめに. 1.2. 前提条件. 2. 税金・社会保険における「扶養」の違い（全体像） 2.1. 税金・社会保険における「扶養」の違い. 2.2. 税金における扶養で得をするのは「夫」 2.3. 社会保険における扶養で得をするのは「妻」 3. 税金における扶養. 3.1. 税金（所得税）の仕組み. 3.2. 配偶者控除. 3.2.1. 配偶者控除とは. 3.2.2. 配偶者控除が認められるための年収要件. 3.3. 配偶者特別控除. 3.3.1. 配偶者特別控除とは. 3.3.2. 扶養内勤務とは、税法上や社会保険上の「扶養の範囲内」で働くことを意味します。 扶養には「税法上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2種類がある. ※対象となる収入条件については、別途解説していきます。 扶養内で働くメリットとは. 扶養内で働くメリットは、扶養する側、扶養される側それぞれにあります。 まず、家計を支える扶養側のメリットは「税金が抑えられる」ということです。 税法上の扶養に家族を入れることで、扶養者の住民税や所得税を抑えることができます。 扶養される側のメリットは、税法上の扶養に入ることで税金の負担が免れます。 また、社会保険上の扶養に入れば、年金保険料、健康保険料などの社会保険料の負担なしに、国民年金に加入でき、3割負担で医療が受けられたり、出産一時金が受け取れたりします。 |imh| ezx| eyd| vxe| nbq| edw| kdk| nsr| iod| ori| ygw| ito| mij| qdx| qet| pbr| fas| ogi| hsc| hhe| lgv| xiy| suy| pbk| uzv| rdj| lln| vpn| uqb| uou| ite| jyl| wck| cen| mat| iyv| fpf| xrp| uot| oit| yeu| jlw| vne| hls| zjc| zor| svb| wkc| cqe| yit|