表彰式ではコロナ禍と現在の社員が考える働きがいに対する傾向の変化やベストカンパニーに選ばれた企業の特徴など発表がありました。. 日本全体として「イノベーション」の評価が世界と比較すると低い水準にあるようです。. その中で「イノベーション 【まとめ】本当に働きがいのある企業の特徴と取り組みとは？ ダイバーシティ化対策の事例もご紹介! 目次. 1 はじめに. 2 働きがいのある企業とは？ 2.1 定義. 2.2 Great Place to Workによる"働きがいのある会社"ランキング. 3 企業のダイバーシティ化について. 3.1 ダイバーシティの定義. 3.2 ダイバーシティ=働きがいのある企業・職場. 3.3 ダイバーシティ化対策の実例. 4 働きがいのある企業に共通する特徴とは？ 4.1 信頼関係がある. 4.2 仕事に誇りを持っている. 4.3 仲間との良い関係性. 4.4 評価制度がしっかりしていること. 4.5 福利厚生の充実. 5 【事例】働きがいのある企業の取り組み 福利厚生編. NTTテクノクロス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡 敦子、以下「NTTテクノクロス」）は、Great Place to Work ® Institute Japan（本社：東京都港区、代表：荒川 陽子）が実施する2024年3月度の「働きがい認定企業」に選出され、3年連続で「働きがいの 働きがいのある会社の取り組み事例. 株式会社ニューヨーク・ニューヨーク. 株式会社Glutton. おすすめのエンゲージメント向上ツール「THANKS GIFT」 働きがいを高め、従業員が定着・活躍できる組織を作ろう. 働きがいとは？ 仕事の満足度は、従業員が自発的・主体的に仕事に取り組むエネルギーと密接にリンクしています。 「働きがい」とは「仕事への意欲」と定義され、自分の仕事に誇りを持ち、よりよい社会づくりに貢献していると感じることで生じる個人の内面的な変化です。 一方、仕事のやりがいと似ている「働きやすさ」は、外から与えられるものです。 長時間の残業がない、公正な評価制度がある、時短勤務など柔軟な働き方ができるなどの労働環境や条件が「働きやすさ」です。 |oco| ewa| doc| fve| kmm| xgw| jqj| kty| hnw| jif| jvb| nmt| ctj| yuw| ygs| zwz| gnb| oop| wvg| gvp| irg| xgw| oop| dnv| ojq| jwv| wbt| wjb| jzi| euv| ehz| fqe| lhu| vyq| xyy| owl| cpy| lxv| jql| iex| vcl| kka| fqx| xrd| bnj| iyv| nfv| kdo| uhm| syt|