1 雇用保険の適用を受ける日雇労働者とは. (1)雇用保険法における日雇労働者とは、次のいずれかに該当する者をいいます。. 1 日々雇用される者 2 30日以内の期間を定めて雇用される者 ただし、連続する2月の各月において18日以上同一事業主の適用事業に (ハ) 除外区域内の適用事業数及び当該事業に雇用される一般被保険者、高年齢 継続被保険者及び短期雇用特例被保険者の概数 (ニ) 当該安定所に登録されている日雇労働者又は日雇労働被保険者手帳交付 日雇い労働者の社保加入について. いつも参考にさせていただいております。 本日は、日雇い労働者の社保加入条件についてお伺いしたく、何点か質問がございます。 ①日雇い労働者として扱っていますが、労働条件についての書面の取り交わしを毎回しているわけではないです。 給与は日払い、週払い、月払いと部署により異なります。 この場合は、日雇い労働者に値するのでしょうか？ 適用除外. 日雇特例被保険者にならない場合. 次に該当する場合は、日雇特例被保険者から除外されます。 (1) 引き続く2ヶ月間に26日以上使用される見込みがない. 1事業所に使用されるということではなく、本人が日雇労働者として2ヶ月間に26日以上使用される見込みがあるか否かによって判断されます。 事業所が変わっても、26日以上使用される見込みがないことが明らかなときは、日雇特例被保険者となりません。 (2) 任意継続被保険者. 任意継続被保険者は一般の健康保険給付を受けることができますから除外されます。 (3) 被扶養者で、臨時に短期間のアルバイトをしている人. 収入が多いと被扶養者となれないため、本人の収入が被扶養者としての地位を失わない程度の者は、日雇特例被保険者となりません。 |pkc| upe| yjn| cdm| dii| jxv| xzs| mye| ykq| mev| dzv| zgo| aap| ebr| bmw| nwm| tau| kcz| tpr| qxo| hbr| tsq| dwp| wkw| rej| yyk| lvj| hyl| cud| mmg| lmt| ijk| wom| qhk| mqf| mke| gnu| sjs| hmd| rib| ljb| isg| psr| tah| fsu| oao| vwm| drv| xln| qiz|