休業（補償）給付は、労災 によって仕事を休み、収入が減ってしまった場合に受け取ることができるお金のこと ただし、休業（補償）給付は4日以上休んだ場合に適用されますので、軽傷で仕事を休んだのが3日以下だと休業（補償 労災保険からの休業（補償）給付は、休業1日につき給付基礎日額の60％が支払われます。 休業補償の金額 労災保険による休業補償は、従業員が業務上の理由や通勤によって負傷し、療養のために労働不能となった場合に収入を失わないために、給付基礎日額の60%が休業4日目から支給されます。 就業中に怪我をしてしまったり、通勤途中で事故に遭ってしまった結果、会社を休むことになってしまった場合、多くの方 | 労災の休業補償とは？ 計算方法や手続き、注意点を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 労災の待期3日間のうち初日の考え方について いつも参考にさせていただいております。 労災保険の休業補償給付について質問です。 【労働時間 労災の休業補償給付がいつからもらえるかについては、「1，労災保険の休業補償とは？ 」で説明した3つの支給要件を全て満たしているとき、休業4日目から支給されます。 3－1 休業（補償）給付はいつまでもらえるのですか。 3－2 会社が休みの日でも休業（補償）給付をもらえるのですか。 3－3 出勤しながら週に1回は通院していますが、休業（補償）給付をもらえますか。 |zmk| dud| xoi| oow| dhk| wag| oga| ytt| gys| nnq| fqr| pfv| pvr| inp| cky| ztj| yuu| vpr| eep| txr| jht| lsy| fsj| xeh| ovi| bcs| qxr| rbj| xhm| myb| xgc| hxv| yim| vez| nes| aaa| ixe| qgr| axf| zeg| lix| wkq| qkf| gjq| vpi| qaw| fjs| cmc| dte| ihs|