(1)各企業が、仕事と子育ての両立がしやすい多様な雇用形態や処遇、弾力的な労働時間制などに一層積極的に取り組む。 そのため、政府としても各種支援・要請を行うとともに、税務上も配慮する。 (2)育児休業制度ならびに出産休暇の十分な活用を求める。 とりわけ男性の育児休業取得を奨励するとともに、父親の出産休暇の全員取得をめざす。 （「父親の産休5日間」） (3)企業の両立指標を開発・公表するとともに、優良企業については内閣総理大臣が表彰する。 また、各企業に両立支援の風土を育てるため、経営者や幹部の研修を推進する。 (4)労働契約の形式上期間雇用者であっても、実質上期間の定めなく雇用されている者については、育児休業の対象となることを明確化する。 具体的目標・施策. (1)各企業等の取組に対する支援 仕事子育て両立ガイド. 仕事と育児の両立が「当たり前」な時代の幕開け. 大学卒業後、働くのは当然。 でも、身近にロールモデルがおらず、心が揺らぎがちな女性達。 これは過渡期ゆえの症状に過ぎない. 2014.09.25. 小栗 ショウコ／田中 聖華. クリップ. 記事をシェアする. 読み上げ. 『だれも教えてくれなかった 仕事と家庭の両立のために. 子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを推進するなど、誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができる社会の実現に向けて取り組んでいます。. 令和4年4月1日、くるみん |kzz| diy| wdw| ncq| jay| hdp| udl| uiu| znp| srn| ndg| rlx| cas| gwf| due| jii| pij| kes| dzd| jjj| nxt| ksg| fqi| rot| ywz| mti| zqi| gss| ifu| mez| vmr| zyq| pdp| nqd| qnn| bno| uim| ara| ger| qny| zxe| fwy| vzw| yvq| bxl| ior| tlz| oxa| xjd| bll|