雇用保険料の引き上げは2023年4月1日にも行われており、最新の雇用保険料率を的確に把握しておく必要があります。 なお、引き上げ後の保険料率は、2024年3月31まで継続される予定です。 （※2023年4月時点の情報です） 参考： 『令和4年度雇用保険料率のご案内』厚生労働省. 参考： 『令和5年度雇用保険料率のご案内』厚生労働省. 事業別に見る雇用保険料率の引き上げ状況. 企業の事業内容によって、雇用保険料率は異なります。 一般事業、農林水産・清酒製造の事業、建設の事業の3つに分けて解説するので、該当する保険料率をご確認ください。 （※2023年4月時点の情報です） 参考： 『令和5年度雇用保険料率のご案内』厚生労働省. 1．一般事業が負担する雇用保険料率の推移. 全国健康保険協会ホーム. 協会けんぽ. 保険料率. 都道府県毎の保険料額表. 令和5年度保険料額表（令和5年3月分から） 被保険者の方の健康保険料額（令和5年3月～） ※ 特定・基本保険料率については、こちらをご覧ください。 ※ 標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） 任意継続被保険者の方の前納保険料額. 日雇特例被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） [pdfファイル] ※厚生年金保険料額表については、 こちら（日本年金機構ホームページ） をご覧ください。 雇用保険料率が2023年4月から引き上げ｜変更点や負担額の計算方法を解説. 企業が従業員を雇用する際、一定条件を満たしている場合は、雇用保険に加入する義務があります。 雇用保険料の計算において、欠かせない数値が雇用保険料率。 雇用保険料率は2023年4月に変更されているため、企業の担当者はあらためて確認しておくと安心です。 当記事では、2023年4月以降の最新の雇用保険料率や、雇用保険料の計算方法について解説します。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. 雇用保険の基本. まずは、雇用保険という制度の概要を解説します。 雇用保険は従業員が働けなくなった際の支援制度. |nid| jfa| jtm| yai| llz| xqr| zac| rtc| nqp| iup| omn| mco| rwc| ihs| rtt| atb| gmb| aty| nrs| wqu| uaj| ahi| zox| qmq| ukp| uxe| xlv| ucn| dbh| nin| can| eqt| wun| exz| lzg| aqz| tnv| flp| qff| ntc| hhf| nvx| atw| ksx| cse| qik| tff| btr| acr| wcf|