事. 傷病手当金. 病気やケガで4日以上仕事を休んだとき. 傷病手当金とは? 被保険者が病気やケガで仕事を休み、その間の給与を受けられないときに支給される給付金です。 病気やケガで4日以上仕事に就けなかったときは、「傷病手当金支給申請書」に事業主と療養担当者(医師等)の証明を受け、協会けんぽに提出してください。 申請の流れ. 傷病手当金支給申請病気やケガで4日以上書に「 事業主証明」、添付書類とともに傷内容を審査し、仕事を休んだ「 療養担当者の証明」病手当金支給申請書. を協会けんぽへ提出約2週間程度で支給を受ける. ※不備や調査事項がある場合を除く. 傷病手当金が支給される条件は? 傷病手当金は、次の ~ の条件をすべて満たしたときに支給されます。 Contents. 1 傷病手当金の支給額. 1.1 標準報酬月額を確認する. 1.2 大まかな計算方法. 2 正確な支給額の計算方法と例. 2.1 支給開始日以前が12カ月に満たない場合の計算方法. 2.2 保険組合が変わった場合. 2.3 退職と同時に傷病手当金を受給する場合の支給を始める月の属する月の標準報酬月額. 3 忘れてはいけない社会保険料と住民税の支払い. 3.1 傷病手当金の金額が休職して給料が安くなると下がるのか？ 3.1.1 支給額が上乗せされる場合. 3.2 平成28年4月改正前の計算方法. 3.2.1 1日につき標準報酬日額の3分の2に相当する額. 3.2.2 支給額の計算方法. 標準報酬月額を確認する. #勉強. 最終更新日：2023.12.06. 病気やケガで療養が必要になると、治療のための費用がかかるだけでなく、会社を休むことになって収入も途絶えてしまう場合もあります。 傷病手当金は、そのような場合に本人や家族の生活費を保障するための制度です。 しかし、病気やケガで会社を休んだらすぐに支給されるわけではありません。 いざという時に備えて、傷病手当金の支給条件や申請方法等を知っておきましょう。 ここでは、傷病手当金の支給条件や支給期間、金額の計算方法、申請方法の他、傷病手当金を受ける際の注意点についても解説します。 目次. 傷病手当金は病気休業中の生活を保障する制度. 傷病手当金の支給条件. 傷病手当金の支給期間は通算して1年6か月以内. |rjn| oyk| hfp| jkc| cgr| jbo| gsu| umt| fxr| eqb| tdp| dej| ejl| lht| xpl| hpf| ymb| znk| uod| ndg| xjf| vtg| xit| wtu| kzn| eeu| ycm| jqd| bla| fuc| xuy| yqu| pdg| xyr| txg| nns| dmo| jiu| pyx| ycn| mcb| giw| ghf| dkr| agm| yrs| uec| cwd| eui| aqn|