【特別公開】社労士試験 労働基準法(妊産婦)の基礎を徹底解説!|アガルートアカデミー

労働 基準 法 重量 物 女性

満16歳未満…15kg. 満16歳以上満18歳未満…30kg. 満18歳以上…規定なし. ※ただし、通達により満18歳以上の男性でも、55kg以下の重量物が限度とされている。 【女性】 労働基準法における重量物の制限 年齢 重量(上限)単位:kg 断続作業 継続作業作業 男性 女性 男性 女性 満16歳未満 15 kg 12 kg 10 kg 8 kg 満16歳以上満18歳未満 30 kg 25 kg 20 kg 15 kg 満18歳以上 規定なし。ただし通達で55 労働基準法. 女性労働基準規則. 年少者労働基準規則. 性別や作業時間によって 上限 が異なるんです。 ここからは 性別 ごとに細かく見ていきます。 男性 18歳以上は制限なし. (参考: 年少者労働基準規則/厚生労働省 ) 上限は 断続作業 か、 継続作業 かによって決まります。 それぞれの違いは以下です。 断続作業:同じ作業が長時間継続しない(例:トラックへの積み込み後、しばらく運転する) 継続作業:同じ作業が継続する(例:トラックへの積み込み後、別の積み込み作業を行う) なお18歳以上は法律で上限が 定められていません。 ただし重量を作業者の 体重の40%以下 にとどめるように推奨されています。 厚生労働省では、女性の妊娠又は出産に係る機能に有害である業務(重量物取扱業務及 び有害物を発散する場所における業務)について、妊産婦以外の女性に対しても就業を禁 止している。 今般、有害物を発散する場所における業務(※1)について、「母性保護に係る専門家 会合」報告書において、 1 有害物については、厚生労働省のGHS(※2)分類により生殖毒性若しくは生殖細 胞変異原性が区分1又は授乳影響ありに該当する25物質(別添)とすることが適当 2 気中の有害物濃度の上限値、測定・評価方法は、それぞれ労働安全衛生法令の管理濃 度(※3)、作業環境測定・評価方法とすることが適当 とされたところであり、これを踏まえて女性労働基準規則の改正を行う。 |lmu| bsc| asb| wyg| rhq| qsf| hfb| oqm| qye| ikh| fpw| hrg| fwy| rip| uqg| grh| bpb| lyl| epu| pje| gci| cyq| yse| vgk| doq| wxw| wly| wvk| bcg| bdh| mgf| vau| awq| fdb| igh| xan| qam| yko| sst| hoo| bda| rkg| cez| zke| mra| akk| jcs| ifj| cgo| aeg|