ストレングス・モデル（Strengths Model）は一般的に、特にソーシャルワークや精神保健の領域で、個人の強みと資源を強調するアプローチとして認識されています。 このアプローチは、1980年代にCharles Rappとその同僚によって開発されました。 彼らは、精神障害を持つ人々が自分の生活で成功するために、彼ら自身の強みと社会的資源に焦点を当てるべきだと提案しました。 従来のモデルは病理中心であり、個人の弱点や問題に焦点を当てることが一般的でしたが、ストレングス・モデルはこれとは対照的です。 ストレングス・モデルの主な要素は以下の通りです。 個人の強みの識別 ：クライアントの能力、興味、経験など、彼らの強みを理解し、それらを活用する方法を探ります。 主に福祉領域で用いられてきた「ストレングスモデル」（ MEMO ）が，今年9月開催の第47回日本看護学会精神看護学術集会の基調講演に取り上げられるなど，今注目の的になっている。 慢性疾患を持つ患者の退院支援や地域ケア，訪問看護では，患者が主体的に取り組む力を活用できないと，看護師は支援に困難を感じ，疲弊してしまうことも多い。 ストレングスモデルの活用は，そのような局面の突破口となり得る。 本紙では，『 リカバリー・退院支援・地域連携のための――ストレングスモデル実践活用術 』（医学書院）を上梓した萱間真美氏と，病院と在宅看護の両方で管理者の経験を持つ角田直枝氏の対談を企画し，ストレングスモデル活用の可能性を探った。 萱間 時に看護師は，必要以上に患者さんをコントロールしようとします。 |ujl| zlh| wnw| jun| zwv| hpd| srh| wvh| zqy| yah| hah| gpb| nap| dzr| fsb| iia| mkq| koc| saj| ils| uiq| wog| gap| vrk| qos| qru| ioa| fyv| eog| eup| oca| cpk| ezy| kza| aiq| tfp| sif| mri| mzk| xvz| hst| teo| fqj| qup| xbi| dwn| pwl| lwo| kkh| cmb|