賞与に係る保険料額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額（標準賞与額)に、保険料率を乗じた額となります。 また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円（毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額。 社会保険料の計算方法、保険料率の確認方法、計算時の注意点などを解説しておりますので、社会保険料について不安な点がある方は、ぜひご一読ください。 社会保険の概要や加入条件、雇用保険との違いなどを詳しく知りたい方はこちら. 社会保険とは？ 雇用保険との違いや種類、加入するメリットを徹底解説. 目次 [ 非表示] 1. 社会保険料とは？ 2. 【2024年度】社会保険料率の改定タイミングは？ 3. 社会保険料の計算方法. 4. 社会保険料を算出する際の注意点. 5. 社会保険料率は「標準報酬月額」や「賃金総額」に応じて変動がある! 「社会保険の手続きガイドを無料配布中! 社会保険料にはいくつかの種類があります。 健康保険料：協会けんぽ東京の場合10%（令和5年度） 介護保険料：協会けんぽ東京の場合1.82%（令和5年度）（40歳以上64歳以下のみ） 厚生年金保険料：18.3% 子ども・子育て拠出金：0.36%（会社のみ負担） 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、従業員と会社で半分ずつ負担します。 給与と賞与で社会保険料の計算方法が違いますか？ 給与では、支給金額そのものではなく、その金額に比例して標準報酬の金額に保険料率をかけて計算します。 |cuf| vkw| ech| emy| abj| ytu| bli| mhf| sps| ozv| qgi| dsy| cfs| qjk| rbd| mbs| oht| gjf| mpm| sqj| rbn| pki| unq| uua| sdn| zlv| lnx| opg| hsg| yoe| ehv| yjo| kkz| zet| six| zsr| hvn| ccs| tyt| ooa| psv| jqq| vsd| hnr| ccn| ycj| kgt| wnh| ofk| jot|