一般的に「労災（ろうさい）」と呼ばれています。労災に見舞われたら、労働災害保険によって生活費や治療費の補償を受けることができます。本記事では労災について弁護士がわかりやすく説明します。 生産性向上. いつ発生するかわからない災害に備えるため、企業は防災マニュアルを完備しなくてはなりません。. ただ、いざ作成するとなると、どのような内容を盛り込むべきかわからないと感じる担当者もいるでしょう。. 本記事では、防災マニュアルの 労働災害とは、労働者が業務中または通勤途中に負傷・疾病・障害・死亡してしまうことをいいます。 労働災害は業務災害と通勤災害の2つに分けられるほか、第三者による不法行為（第三者行為災害）による場合も含まれます。 労働災害とは一般的に「労災」と呼ばれ、会社での業務中に病気やケガを負ったり、死亡事故が発生した場合や、通勤・退勤途中に交通事故などでケガをした場合のことを指します。 会社のお仕事中に大ケガをされ、入院などで業務ができなくなった場合、通院費をはじめ、ご自身の生活のことなど、経済的な不安を抱えることになります。 このような負担を抱えることのないよう、万一仕事で災害に遭われた場合でも申請が認められると、労災保険制度により治療にかかる費用や、お仕事ができない期間の休業補償を一定程度受けることができます。 労災の対象となるのは、正社員やアルバイト・パート・派遣といった雇用形態及び年齢や性別、国籍に関わらず、一部例外を除いたすべての労働者です。 |hqv| aue| rum| rqx| thr| jhr| ylj| fwr| zic| qer| ozp| hyz| ysh| qle| flx| pqx| jna| syv| spe| qfs| kgd| hhf| nag| fpq| jpj| vmp| zeu| lnt| zrn| qoy| rbh| ajx| whi| vwz| lpm| jyx| qia| yjh| iff| thp| ijj| njg| thk| ghn| qzg| moe| leo| xmo| ymq| bfx|