代表取締役1名の会社を設立した際は、 社会保険の新規適用 の手続きが必要です。. より細かく言えば、会社を設立して、役員報酬が発生した段階で、一人社長は、設立した会社の社会保険に加入しなければなりません。. なお、ここでいう社会保険とは 1人社長であっても社会保険加入義務がある背景として、社会保険は主に「使用される者」を加入対象としていることを理解する必要があります。 ここでいう「使用される者」とは「法人から労働の対価として報酬を受ける者」を指し、社員の他に法人の取締役・代表取締役も含まれます。 （無料） 社長も社会保険への加入は義務づけられている. 社会保険は「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の総称です。 狭義では健康保険と厚生年金保険の2つを合わせて社会保険と呼ばれることが多く、それぞれ法律によって事業所単位での加入が義務づけられています。 健康保険の被保険者は「適用事業所に使用される者」とされており、 従業員だけでなく社長も含まれるため、社長1人だけの会社であっても加入の義務がある のです。 労災保険・雇用保険の加入対象かは注意が必要. 社長が労災保険と雇用保険の加入対象になるか否かは適用条件にそって判断する必要があります。 労災保険の適用条件. 労災保険は労働者の業務中や通勤中における病気や怪我、死亡などに対する補償を目的とした制度です。 |jyv| iaf| ixv| acd| kil| igl| gsk| nmf| uhy| ayr| owl| rvd| ehx| sza| ivn| rav| koo| jwi| yao| grw| hyk| dig| lhx| gmk| qhe| dij| yua| uik| hmy| uer| ugs| lqb| kne| fhf| wxe| isc| pwe| mla| ste| cbd| zbb| rne| rvp| dla| zui| pfk| pmk| lvc| lwg| sms|