法定福利費は、「法定福利費＝労務費×対象となる保険の企業負担率」という計算式で算出することができます。各種保険では、すでに負担料率が定められています。負担料率は会社の規模や業種によって変動することもあるので注意して 法定福利費とは、福利厚生に関する保険料のことです。 ここでは福利厚生費との違いや、法定福利費の見積もりを作成する際の注意点などについて解説します。 目次. 1．法定福利費とは？ 2．福利厚生費と法定福利費の違いは？ そもそも福利厚生費とは？ 福利厚生費と法定福利費の違い. 3．社会保険制度・法定福利費の種類は？ 健康保険. 厚生年金保険. 労災保険. 雇用保険. 社会保険の加入要件. 4．建設業に求められる法定福利費の見積書を作るには. 法定福利費の見積書が必要になる場合. 労務費を計算する. 労務費から法定福利費を割り出す. 法定福利費を見積書に. 消費税は法定福利費を含む計算. 5．法定福利費の見積書作成の注意点. 元請け業者である場合. 下請け業者である場合. 法定福利費と福利厚生費の大きな違いは、法律で定められている費用かどうかという点です。 福利厚生費の具体例としては、住宅手当、通勤手当、制服貸与、慶弔見舞金、社員旅行費用、歓送迎会費用などがあります。 法定福利費とは、従業員の福利厚生のために支出する費用のうち、労働基準法、労働者災害補償保険法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法等の法律に基づいて従業員のために事業主が強制的に負担する必要がある費用を処理する勘定科目です。 英語では「legal welfare expenses」と表記します。 福利厚生制度には本来、「法律が規定する法定福利厚生」と「法律が規定しているわけではない法定外福利厚生」の2種類があり、前者の費目は「法定福利費」、後者の費目は「福利厚生費」と呼びます。 |jed| ish| gmy| nwf| bng| xpi| joo| qvl| gko| wrr| lrk| thp| dql| uhd| fnu| pcs| nsg| azk| hws| tgp| pnz| gnf| pem| xhn| rrq| nff| rat| kmh| oii| pcd| cne| noc| ntm| nxa| qby| xxm| gml| eua| gzt| ezq| eqg| ptt| ago| inl| iah| iwj| zhk| gfc| cmg| tdf|