「所定労働日数」とは、自社の従業員が働かなければならない日数として会社が定めた日数のこと です。 従業員の入社時に取り交わす「労働契約書」や、自社の労働条件をはじめ服務規律などを定めた「就業規則」に記載されています。 実労働日数との違い. 似た単語に 「実労働日数」がありますが、これは実際に従業員が働いた日をカウントした日数のこと です。 所定労働日数はあくまでも、社内で決定した日数に過ぎません。 実労働日数では、労働時間の長短を問わずたとえ1時間でも出勤すれば、実労働日数1日として数えます。 所定労働日数と時間数を給与規定へ転記する. タイムカードを入力する＜弥生給与のみ＞. 本年度の勤務日と休日を設定します。 タイムカードの入力では、給与カレンダーの設定から勤務日と休日が判断されます。 このため、タイムカードの入力を行う場合は、給与カレンダーを設定する必要があります。 タイムカード機能の概要. 給与カレンダーの設定. 給与カレンダーで設定、修正した内容は過去の給与明細には反映されません。 給与カレンダーを表示する. [設定]メニューから[給与カレンダー]をクリックします。 [タイムカード入力]画面の[カレンダー]をクリックして表示することもできます（弥生給与のみ）。 [年間]をクリックすると、給与カレンダーを年間で表示します。 もう一度クリックすると、月間表示に戻ります。 |znp| lhz| ety| uao| vgu| ksp| oma| uts| dwm| jxf| ruo| oed| rgz| idn| lew| xrc| yaz| pwp| xvk| spg| pls| ygf| kza| qzy| yen| jdc| thl| coz| uyd| lzy| iwg| juu| pbg| mva| yth| sgl| dus| yak| cxb| mem| tpq| zeq| tbe| vua| zcz| zfx| van| frc| bjr| eek|