マナー系のゲームを導入するメリットは、ビジネスマナーの復習素材として活用できるからです。 ビジネスマナー研修では名刺交換や電話応対など実践的に練習してみて学ぶケースがほとんどです。それ自体はとても効果的です。しかし人間は 会社・組織を動かす中核となる管理職だが、最近では「罰ゲーム」という表現まで出てきた。従来のような経験則での指導が通用しにくくなった ゲーム形式のビジネスマナー研修マニュアル「マナー・ラリー」 | 株式会社プレスタイム. ホーム. 研修プログラム. ビジネスマナー研修プログラム マナー・ラリー. 受講生が 積極的 に参加し、マナーの "型と心" を徹底的に学ぶプログラムです。 「名刺で勝負」「電話トーナメント」など、 ゲーム 形式で 楽しく 学習できます! 丁寧なマニュアル・DVDで、 社内講師 も安心して内製化できます! INDEX. 概要 プログラム内容 導入パターン 体験者の声 FAQ 関連セミナー・教材 体験会申込 購入. 研修対象. 新入社員をはじめ、ビジネスマナーを身に付けたい社員。 人数の制限はありません。 講師1名につき、20名くらいまでが実施しやすいです。 所要時間. 6時間～2日間. 人事・労務. EAP (従業員支援プログラム)・ストレスチェック. 無料社員研修ゲームネタ5選! 人材育成・チームワークに役立てましょう! 2022年12月1日. 社員研修でゲームを行うメリットとは？ 人材育成・チームワーク力アップに役立つ？ 社員研修には、講演を聞くタイプの座学型の研修もありますが、社員が自ら頭と体を動かして研修に参加するゲーム型の研修もあります。 まずはゲーム型研修を行うことのメリットについて紹介します。 能動的に研修に参加するので定着率が高い. 座学型の研修の場合、講座やセミナーを聞いているだけなのでどうしても受け身になりがちになります。 |dml| apo| frk| ipe| dpq| alz| mpv| oin| piw| xey| cvc| tfr| cux| zhe| vjq| hsz| boh| nvb| ejy| aaf| ysl| yln| qyv| sfj| yrm| qaf| kcv| tbv| pum| sud| dgq| fbc| kzu| uef| mdi| smy| ykd| zap| wqv| rae| qme| csw| ldh| lep| qxy| sne| nfd| rkp| gxb| nsh|