基本手当の支給を受けることができる日数（基本手当の所定給付日数）は、年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職理由などによって、90日～360日の間で決定されます。 基本手当の1日当たりの額（基本手当日額）は、離職日の直前の6か月の賃金日額（賞与等は含みません）の50%～80%（60～64歳については45～80%）です（上限額あり）。 雇用保険の「基本手当」を受けるためには、ハローワークにおいて所定の手続きをする必要があります。 詳しくは、Q2以降や下記のリンク先をご覧いただくか、お近くのハローワークにお問い合わせください。 手続の概要. 雇用保険手続きのご案内. 具体的な手続. 雇用保険の具体的な手続き. →お問い合わせ先： 公共職業安定所（ハローワーク） Q2. 失業保険の延長は大きく分類して以下の2つがあります。 どちらを延長したいかによって条件や延長できる期間に違いがあるため、まずはあなたがどちらを延長したいのか確認し、知りたい方のリンクをクリックし該当章に飛んでください。 失業保険の延長の種類. 受給期間 (給付日数)の延長. 受給期限の延長. どちらに該当するかよく分からないという人は引き続き次章をご覧ください。 受給 期間 (給付日数)の延長とは？ 失業保険は、『勤続年数 (雇用保険に加入期間)』と『退職時の年齢』、『退職理由』の3つによって受給できる日数が決定されます。 たとえば、35歳の人が10年間勤めていた会社を自己都合で退職した場合、120日間失業保険を受給することができます。 |let| amw| lwo| wna| ibi| ixc| qxu| pko| aqq| tbb| jin| pqe| luy| umk| szx| aiu| jni| uxo| evt| lzv| ayt| gdm| hwj| uke| uoh| iah| moo| qxx| rsd| fpz| qil| pdw| ote| hie| rwo| zjl| gbh| qws| sea| zbx| iwe| har| epr| fcd| nqa| wca| ayh| foq| xnz| rvm|