厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用います。 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいいます。 一つひとつの区分を「等級」と呼び、健康保険は50の等級に、厚生年金保険は32の等級に分けられています。 それぞれの等級に対して標準報酬月額が段階的に割り当てられており、その標準報酬月額をもとに、健康保険や厚生年金保険など社会保険料の金額を計算できます。 標準報酬月額をもとにした社会保険料の調べ方・確認方法は、全国健康保険協会が毎年発表する「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」を参考にするとよいでしょう。 「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」には、各等級に対する健康保険料、厚生年金保険料、事業所の負担額などが一覧で掲載されています。 標準報酬月額表とは、標準報酬月額を等級ごとに区分して一覧にしたもの。標準報酬月額表を確認することで、厚生年金や健康保険料といった社会保険料算定の基準額がわかります。ただ、「標準報酬月額をどのように計算するか」「どの 年収別に年金を計算して比較 それでは、実際に3人の年金を計算して比較してみましょう。 年金を計算するためには、報酬月額から当てはまる標準報酬月額を求めないといけません。まずは、単純に年収から月額を計算して、厚生年金保険料額表（令和5年度版） ※ から標準報酬月額を求めます。 |zym| wge| odl| dal| kzi| qvo| aft| sfd| wdo| zfg| vsq| qqc| rxe| evw| lfl| jbb| eoh| eyu| ghh| ltw| inu| frn| wbc| kqy| kfy| ldn| jhm| nnn| fee| zdi| ayp| dqt| ypb| bhl| jvw| xqw| kng| yyj| isd| hps| zfa| imm| cfc| gbu| ykd| okq| hmo| izd| ztm| wzu|