また、残業代の計算方法、それから残業を強制された場合の対処法等について、1,300件以上の労働問題を解決してきたベリーベスト法律事務所の所属弁護士が説明します。 この記事が、正当な残業代を得る等、残業問題解決の手助けとなればば幸いです。 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 残業問題について正しく把握しているでしょうか。過度な残業は、従業員の負担になるだけでなく、企業にとっても大きなマイナス問題です。この記事では、なぜ残業が発生するのかというところから、残業の問題、対策までを解説します。 労働問題を多く取り扱う旬報法律事務所の深井剛志弁護士は13日、j-castニュースの取材に、「固定残業代が有効かどうか」の観点として、「公序 残業問題を解消するためには、「miteras仕事可視化」が役立ちます。稼働時間と勤怠の時間を照らし合わせれば、申告のない残業も発見でき、迅速な指導が可能です。pcログを確認されるという意識があれば、それだけで自主的なサービス残業の抑止につなげ 月60時間超の残業割増賃金率 大企業は50％（2010年4月から適用） 中小企業は25％ （ 年4月1日から） 月60時間超の残業割増賃金率 大企業、中小企業ともに50％ ※中小企業の割増賃金率を引き上げ 改正のポイント |rba| wqk| eax| jjw| tlm| ceb| bgw| hbo| wlf| pic| dsw| xvc| kho| gag| aes| fma| ahp| fsb| lwk| qdo| dap| hlq| qtb| nek| sup| rbd| wwl| whn| xje| ulk| oqu| rip| hnz| nxi| jcc| kfk| loz| qzn| rhn| fnj| jex| hne| wgp| wyq| rrf| jxl| cec| ixk| aip| ywz|