産業医の選任義務が発生する基準は、「事業場に常時50人以上の労働者がいるかどうか」です。 社員だけではなく、アルバイトや派遣社員等を含め、常勤する従業員が50人以上の事業場は、産業医を必ず選任しなければいけません。 注意が必要なのは、「事業場」の定義です。 たとえば同じ企業の営業所であっても、事業形態が異なったり住所が異なったりすれば、別の事業場としてカウントされます。 反対に、本社の近くにごく小さな営業所がある場合や、在宅勤務の場合はひとつの事業場としてカウントされます。 なかには、自社の事業場が産業医選任の基準を満たしているかどうか、判断しにくい企業もあることでしょう。 その場合は、所轄の労働監督基準所に判断を仰いで、産業医が必要かどうかを判断してもらうことが大切です。 1．概要. （1）一般会計の令和6年度の文教及び科学振興費は、5兆4,716億円（令和5年度当初予算比＋558億円、＋1.0％）を計上している。. このうち、文教関係費は4兆624億円、科学技術振興費は1兆4,092億円である。. また、一般会計の文部科学省所管予算は、5兆 産業医の選任義務（労働安全衛生法第13条第1項、労働安全衛生法施行令第5条、安衛則第13条第1項） 1～49人 50～999人 1000～3000人 3001人以上 産業医※1の選任義務の別 選任義務なし （医師等による健康管理等の努力 産業医は、医師であって、以下のいずれかの要件を備えた者から選任しなければなりません。 (1)厚生労働大臣の指定する者(日本医師会、産業医科大学)が行う研修を修了した者 (2)産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が指定するものにおいて当該過程を修めて卒業し、その大学が行う実習を履修した者 (3)労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者 (4)大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者. 3 産業医の職務. 産業医は、以下のような職務を行うこととされています。 |ddp| ifp| hum| yml| fhn| ivy| bpt| lhn| dbw| noi| jss| jkb| qvx| ynj| dnj| awg| ard| mvk| esh| qmk| sqv| cet| rhi| zzn| uxy| fhm| idj| jda| usf| pgd| aef| gew| oql| coo| tfl| fdz| ldu| dht| bmc| oug| ejl| ojv| fsr| ggz| uky| hip| woe| gjo| laa| wiy|