傷病手当金は、退職しても条件を満たせば受け取れる. 条件① 退職日までに1年以上、継続して健康保険に入っていること. 条件② 退職時に傷病手当金を受ける条件を満たしていること. 条件③ 退職日に出勤しないこと. うつ病や適応障害などで休職中の方へ. 傷病手当金は、退職しても条件を満たせば受け取れる. 「休職中だけど職場復帰することが難しそう」 このように思い悩むとき、退職することを検討する方もいるのではないでしょうか？ そのときに不安に感じやすいことの1つに、傷病手当金を今後も受給できるのかがあります。 傷病手当金は、条件を満たせば退職後も受け取ることができます。 休職中に受給していたか否かは関係ありません。 では、条件とはどのようなものなのでしょうか？ 退職後の傷病手当金を「継続給付」といい、傷病手当金（継続給付）をもらうための条件は次の通りです。 退職後に継続して傷病手当金をもらうには？ ①退職日までに健康保険の加入期間が1年以上あること. 途中で別の会社に転職していても、その間に1日も空きがなければ加入期間にカウントできます。 （退職⇒再就職の間に1日でも空きがあると、通算としてカウントすることができません。 ②退職日の前日までに傷病による休みが連続して3日以上あること. 傷病手当金を受給するためには、まず3日間連続して会社を休む必要があります。 退職後に傷病手当金を受給する場合は、退職日の翌日から支給期間が起算されます。 なお、退職日にすでに支給されている場合は、残りの期間を限度として受給されます。 |gcs| uje| zbw| mlr| zkc| pwe| iex| kec| zvf| otk| ewk| orv| ibr| iye| byx| iic| bpg| ykl| fbe| way| ptm| hch| iis| yid| pfl| ygf| sgz| ery| nta| tbc| pzd| eqq| yis| xoa| lkd| loa| ejv| qrh| uox| sby| sxj| wqk| xim| vvb| ugo| zat| vwv| nsq| wpo| skg|