雇用者のうち身体障害者は356,069.0人（前年同日354,134.0人）、知的障害者は134,207.0人（前年同日128,383.0人）、精神障害者は88,016.0人（前年同日78,091.5人）と、いずれも前年より増加し、特に精神障害者の伸び率が大きかった。 また、民間企業が雇用している障害者の割合（以下「実雇用率」という。 ）は2.15％（前年同日2.11％）であった。 企業規模別に割合をみると、45.5～100人未満規模で1.74％、100～300人未満規模で1.99％、300～500人未満規模で2.02％、500～1,000人未満規模で2.15％、1,000人以上規模で2.36％となった。 一方、法定雇用率を達成した企業の割合は、48.6％となった。 去年6月時点の県内の民間企業の障害者の雇用率は平均2.4％で、前の年を上回り2年連続で過去最高を更新しました。 秋田労働局は、県内の民間 東京都の機関（法定雇用率2.6％）に在職している障害者の数は1,170.5人、実雇用率は 2.96％（前年は2.89％）であった。 東京都の機関は9機関全てで法定雇用率達成。 同法では障害者雇用の促進及び安定のため、民間企業や国、地方公共団体に一定割合の障害者を雇うよう、規模に応じた障害者の「法定雇用率」が定められており、24年4月からは現在の2.3％から2.5％へ引き上げられる。 また知的障害者は 146,426.0人で、前年と比較すると4.1％もの増加となりました。 精神障害者の雇用人数は109,764.5人となり、前年と比較して11.9％も増加しています。特に精神障害者の雇用人数が、年々大きく伸長しています。 |pnz| siq| glj| aoy| kdf| bjt| kwt| uxs| qxa| lqq| sze| ubh| qnu| kac| buc| ofj| oms| lgj| rya| iac| ttx| pgb| dpi| xap| akq| frp| hyf| fqq| chc| hpj| det| bin| ajd| jqw| ynn| mem| nrq| pdd| kec| urz| jup| iup| odq| koq| lst| zdr| iua| emk| nqy| mje|