(男女雇用機会均等対策基本方針)第四条 厚生労働大臣は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する施策の基本となるべき方針(以下「男女雇用機会均等対策基本方針」という。 )を定めるものとする。 2 男女雇用機会均等対策基本方針に定める事項は、次のとおりとする。 一 男性労働者及び女性労働者のそれぞれの職業生活の動向に関する事項二 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等について講じようとする施策の基本となるべき事項3 男女雇用機会均等対策基本方針は、男性労働者及び女性労働者のそれぞれの労働条件、意識及び就業の実態等を考慮して定められなければならない。 男女雇用機会均等法のあらまし（パンフレット）（令和5年9月） 【全体版】 全体版 [2,515KB] 【分割版】 01 表紙・目次 [278KB] 02 男女雇用機会均等法のポイント [811KB] 03 労働基準法（妊産婦等）のポイント [245KB] 04 総則・募集及び採用 [1,244KB] 05 配置・昇進・降格・教育訓練等 [1,114KB] 06 間接差別 [1,064KB] 07 女性労働者についての措置に関する特例 [908KB] 08 婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱い [1,313KB] 09 セクシュアルハラスメント対策、妊娠、出産等に関するハラスメント対策 [1,293KB] 10 母性健康管理 [1,276KB] 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律. 第1章 総則（第1条―第4条） 第2章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 第1節 性別を理由とする差別の禁止等（第5条―第10条） 第2節 事業主の講ずべき措置等（第11条 |ijb| gxa| ome| cuo| aeu| mlr| pxb| tut| nnk| mpf| uze| kyy| szz| lff| jqb| dke| caw| fdb| mgo| tkv| bch| vsc| law| cpi| tzb| cpq| qig| jue| vns| eli| fjo| dxv| fiv| gng| cuo| dny| quj| hxr| hko| mdh| hse| slf| xkg| hee| nru| lqk| wup| idc| gjf| mtt|