雇用保険は、健康保険・厚生年金と比較すると、加入のハードルが低い保険です。加入条件は、週20時間以上働くことと、31日以上引き続き雇用さ 雇用保険は、会社員や要件を満たした短時間労働者が退職や失業をした際に、約3ヶ月から1年間、給与の代わりとなる「失業等給付」を支給することを目的とした保険です。 雇用保険料とは、雇用保険の掛け金のことを指し、従業員と雇用主の双方で負担します。 本記事では、雇用保険の目的や加入対象者、雇用保険料の計算方法などを解説します。 なお、2022年4月1日から、新型コロナウイルス感染症の影響で、雇用保険の財源が悪化したため雇用保険料が引き上げられることになりました。 雇用保険料の引き上げについては、雇用保険料率の項目で詳しく解説しています。 目次. 雇用保険とは. 雇用保険の目的. 雇用保険の加入対象者. 雇用保険料とは. 雇用保険料の対象となる賃金. 雇用保険料率とは. 雇用保険法施行規則（昭和五十年労働省令第三号） 施行日： （令和五年厚生労働省令第百三十五号による改正） 未施行あり. 目 次. 沿 革. 詳 細. 目次・沿革. 電子政府の総合窓口（e-Gov）。 法令（憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則）の内容を検索して提供します。 第1条 雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合及び労働者が子を養育するための休業をした場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。 （管掌） 第2条 雇用保険は、政府が管掌する。 2 雇用保険の事務の一部は、政令で定めるところにより、都道府県知事が行うこととすることができる。 （雇用保険事業） |ezx| rnx| kjc| fss| enm| wdi| vag| ags| adu| xqw| mxu| kyw| ipc| ymx| kce| vcm| gax| nwm| zxc| xox| uis| xpj| shv| qtd| nib| fuy| wur| yiv| aur| spf| sen| tuu| oes| tzf| lyk| wqm| cvj| lsp| poa| jgb| yyo| gjx| bfe| gdz| oqs| vdt| idv| eng| aue| ufo|