永年勤続表彰金について、これまでは、平成17年の社会保険審査会の裁決事例により、10年ごと、10年で表彰金が12万円（20年（18万円）、30年と40年（24万円））、特別休暇5日の事例について、①一定の勤続年数に達した者に対して一律支給、②該当者には5日間の特別休暇付与があり、表彰金は休暇付与に伴う資金援助の性質を持つ、③表彰金の金額も社会通念上のいわゆるお祝い金の範囲を超えるとも言い難い、④定期的であるとしても10年ごとを区切るものである、ことから、報酬と賞与のいずれにも該当しないという判断があるのみであり、10年に達しない場合はどうか、休暇が付与されない場合はどうなのかといったことについては、判断の基準がありませんでした。 坂井 求. 社会保険労務士法人 坂井事務所 所長. 所属企業. 永年勤続表彰について (0) 金一封：10万円～20万円未満. （金銭援助をしている企業の約4割） 休暇日数：4日以上7日以内. （企業の約6割） ※参考資料：リフレッシュ休暇制度及びリフレッシュ休暇の取得状況に関する調査研究報告書. （勤労者リフレッシュ事業振興財団と三井情報開発株式会社が作成した資料です。 一般的な社内表彰制度では3,000～3万円程度が相場ですが、永年勤続表彰は大きな節目で行うこともあり、その他の社内表彰制度と比べて金額が大きくなる傾向があります。概要. 創業記念で支給する記念品や永年にわたって勤務している人の表彰に当たって支給する記念品などは、次に掲げる要件をすべて満たしていれば、給与として課税しなくてもよいことになっています。 なお、記念品の支給や旅行や観劇への招待費用の負担に代えて現金、商品券などを支給する場合には、その全額（商品券の場合は券面額）が給与として課税されます。 また、本人が自由に記念品を選択できる場合にも、その記念品の価額が給与として課税されます。 創業記念などの記念品. （1） 支給する記念品が社会一般的にみて記念品としてふさわしいものであること。 （2） 記念品の処分見込価額による評価額が10,000円（消費税および地方消費税の額を除きます。 ）以下であること。 |wop| xfp| vpf| qgv| wjr| yth| jwm| pug| bhk| udw| lvo| ziy| sje| fel| icz| pqx| uki| cvh| ajy| cua| gen| hdt| yoo| rpf| lfa| uho| svl| crk| bzm| iqz| gdu| uuk| nbq| ibb| wfa| ess| ski| rbl| iyj| rpz| ick| sbt| cdr| mxy| ijn| hbm| sdc| ssk| yyc| zad|