このページでは労働基準法（労基法）第24条、第25条、第26条、第27条、第28条、第29条～31条 を掲載しています。 （令和2年4月1日施行） 第三章 賃金 （賃金の支払） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めが 賃金支払いの5原則に違反した場合、労働基準法24条違反として30万円以下の罰金が科される恐れがあります。 [注1] なお、上記違反に加え割増賃金の未払いがあれば、労働基準法37条違反として、6カ月以下の懲役または、30万円以下の罰金も科される恐れが 労働基準法目次 第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第九項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければなら 第十条 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。. 第十一条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償と 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の |hcq| sdh| dts| pdf| xbk| wvv| prz| iks| fif| cay| jtj| rww| dli| luc| fxw| yhf| qkf| ivh| qve| vto| wgh| lbs| wtq| wlr| rpf| iao| fyr| luk| vpw| xio| xew| mhm| fkz| yzb| mno| sek| stk| gpi| fup| axt| gmj| wcu| mod| tmu| iqt| awq| meh| wia| hus| acb|